
En intra présentiel dans toute la France, ou en distanciel

L’intrusion de l’intelligence artificielle en travail social est irrépressible, pour le meilleur et/ou le pire. La maîtriser est indispensable, d’un point de vue éthique, légal et opérationnel, pour en garder le meilleur et éviter le pire !

Un classique des formations de l’IDP, déjà dispensée dans d’innombrables structures publiques et privées, adaptée à chaque public.

Une déclinaison d’une formation classique de l’IDP, spécialement adaptée aux DAC.

Formation basée sur "Secret partagé", signalements, écrits professionnels et RGPD (ci-dessous), mais spécialement adaptée aux psychologues

La plus ancienne formation de l’IDP, entièrement modulable. Le programme complet permet d’accéder à un bloc de compétences en droit pratique spécialement voué à l’accompagnement des personnes.

Une formation unanimement saluée pour les compétences pratiques (et les astuces !) qu’on y acquiert dans l’accompagnement des personnes confrontées à des problèmes d’argent.

Encore une formation classique pour accompagner les personnes confrontées au divorce ou à la séparation, aux problèmes éducatifs, à l’obligation alimentaire… Théorie et pratique, comme toujours !

Malgré une profusion de lois après le « Grenelle des violences conjugales », le bilan n’est pas à la hauteur de la production législative. Pourquoi et surtout que faire pour obtenir une réponse de la justice, qu’elle soit civile ou pénale ?

Les RPS (dont la prévention s’inscrit dans le concept plus large et positif de QTV) mettent les AS dans une position délicate, face à des injonctions potentiellement contradictoires.

Cette formation se destine aux services de santé et services sociaux du travail, ainsi qu’aux RH ayant en charge ces problématiques.

Un droit en perpétuelle mutation, entre règles nationales et européennes. Une excellente connaissance du terrain est indispensable.

De réforme en réforme, la panoplie de la protection des majeurs s’étoffe, parfois jusqu’à la confusion. Une constante apparait : le renforcement du principe de subsidiarité et la priorisation des mesures familiales.

Une formation pour s’y retrouver dans le dédale des juridictions et des procédures, pour comprendre qui fait quoi, quand et où, pour se défendre sans avocat (lorsque c’est possible)...

La réforme bouleverse la gouvernance hospitalière et rééquilibre le processus de décision au bénéfice des médecins chefs de pôle. Nouveaux pouvoirs, nouvelles obligations, nouvelles responsabilités...

Sur le papier, les droits du patient sont considérables. Sur le terrain, l’effectivité de leur mise en œuvre s’apprécie à la lumière des moyens, même si la question juridique de l’obligation de résultat peut se poser. Des droits, mais aussi des devoirs, que l’on oublie parfois...

Conjuguer d’une part l’efficacité de l’écrit professionnel formaté et l’interopérabilité, et d’autre part le respect des droits du patient, du RGPD, de l'IA Act, du secret professionnel… peut relever de la gageure. L’immense expérience de l’IDP en établissement de santé permet de confronter théorie et pratique pour s’accommoder d’injonctions potentiellement contradictoires.